央廣網北京2月9日消息(記者車麗)據中國之聲《全國新聞聯播》報道,今天是大年初十,不少企業新一年的“搶人大戰”正式打響,大批農民工開始了南下北上的求職。山東、河南等多地開啟了年後的大型招聘會。只是“招工難”、“用工荒”這對孿生兄弟再次聯手出擊,招工難更加趨於常態化、複雜化,從沿海蔓延至內地。伴隨勞務市場十年已久的“兩難”矛盾將如何破解?
  在青島市沈陽路農民工大集上,一家製藥公司的招聘簡章吸引了記者的註意。“所有員工享受五險一金,過生日有禮金和禮品;春節中秋發紅包;工齡滿兩年的優秀員工,公司提供12—20萬元不等的無息住房貸款。”但負責人趙先生說,等了一上午,來咨詢的人還是寥寥無幾。
  趙先生:有些人說4000多塊錢也嫌工資低了,你看,他們一天2、300塊錢他們都看不上眼。
  在許多求職者眼中,重要的不僅僅是工資,還有福利待遇、假日安排以及人文關懷。
  工人1:找個老闆好的。老闆不好你去乾什麼,給1萬塊錢也不乾。
  工人2:工作環境好一點,安全一點就好。
  工人3:以後要有保障嘛,就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保證,也能夠比較安心工作。花費也都比較高,5000塊其實也是不夠的。比如國家的法定假期啊,雙休日啊,工作不要太忙,也想休閑下。
  “招工難”與“用工荒”在勞動密集型企業、傳統製造類和一些服務類的企業里表現的更加突出。在安徽蚌埠市,某餐飲公司招聘經理孔先生說:節後的餐飲市場服務人員流失不少,急需補充人選。
  孔先生:我們好像簽了兩張表,還不知道能不能來,確定不確定還很難說定。現買水筆現調工資,現場調都調高了幾百塊的幅度,最後還是一個人沒招到。
  春節後,不僅是一線普通工人出現短缺,技能人才也遭遇了同樣的挑戰。某漁業公司老闆肖先生,也在招聘會苦等求職者。
  肖先生:工資7、8000塊錢。
  記者:有沒有人過來問?
  肖先生:現在沒有呢。不大好找,乾過的不是很多,沒乾過的乾不了,船上很遭罪很吃苦的。
  “招工難”與“用工荒”這對孿生兄弟依依惜別已有10年光景,缺工問題基本覆蓋了全年,只是春節後更加突出。中國社科院社會學所研究員張翼分析:目前,我國農民工人口增加的新增幅度和新增比例都在下降,而需求方面,勞動力市場依然旺盛。
  張翼:我國原來解決農民工就業的崗位以前是第二產業,而最近有向第三產業服務業轉移的趨勢。最近我國DGP每增加一個百分點,我國城鎮新創造的工作崗位增長是150萬到170萬人。GDP拉動就業也不一樣了。
  兩難並存的現象突出反映我國就業領域的結構性矛盾。對此,人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示,要大力推進經濟結構調整和產業轉型升級,創造更多更好的就業崗位:
  李忠:應該改進公共就業服務。從政策咨詢、信息發佈、專場招聘等方面入手。要強化職業培訓。從源頭上提升教育能力和水平。另一方面,對已經進入企業的勞動者在崗位培訓方面進一步加強。
  彙總來看,春節長假剛過,各地招聘會在節後第一天就陸續登場。武漢將舉辦51場“春風行動”招聘會,平均每天超過7場,招聘密度為一年之最。青島也將在一個月之內連續舉辦30場農民工招聘大集。而深圳市人才市場將從8號到12號,開啟“才市暖陽”招聘活動,免費招聘和求職。每天將有210多個企業展位,每天可提供就業崗位上萬個。  (原標題:節後多地頻頻舉行招聘會 招工難用工荒仍交織出現)
創作者介紹

餵奶

bukjenayfrtjo 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()